If this an emergency call 911 Help-Line 860 942-0365 If you believe a person or entity may have done this to you or a person you care about we maybe able to help. If you wish to help a person, ask questions about an experience and / or a mistreatment to a person living with a brain injury we are here for you!

Salud es riqueza Ejercicio y lesión cerebral Se ha demostrado que el ejercicio tiene una serie de beneficios para las personas con lesión cerebral, que incluyen: Función física mejorada: el ejercicio puede ayudar a mejorar la función física, como el equilibrio, la coordinación y la movilidad, que pueden verse afectadas por una lesión cerebral. Función cognitiva mejorada: se ha demostrado que el ejercicio tiene un efecto positivo en las funciones cognitivas, como la memoria, la atención y la resolución de problemas. Mejor estado de ánimo y salud mental: el ejercicio puede ayudar a mejorar el estado de ánimo y reducir el riesgo de depresión, ansiedad y otros problemas de salud mental en personas con lesión cerebral. Mejora de la calidad de vida: el ejercicio puede ayudar a mejorar la calidad de vida general al aumentar los niveles de energía, reducir la fatiga y mejorar la autoestima. Mejora de la salud cardiovascular: el ejercicio puede ayudar a mejorar la salud cardiovascular al aumentar la función cardíaca y pulmonar, que puede verse afectada por una lesión cerebral. Es importante señalar que el ejercicio debe adaptarse a las necesidades y capacidades individuales de la persona con lesión cerebral. Se recomienda consultar con un profesional sanitario o fisioterapeuta para determinar un plan de ejercicio adecuado.

ABI Resources está a la vanguardia en la prestación de servicios excepcionales para personas que se recuperan de lesiones cerebrales, accidentes cerebrovasculares y lesiones cerebrales traumáticas (TBI). Nuestro equipo de profesionales experimentados encarna experiencia y dedicación, y ofrece orientación y apoyo invaluables para capacitar a los clientes para que prosperen y se recuperen desde la comodidad de sus propios hogares. Con una sólida reputación de excelencia y fomento de relaciones duraderas, ABI Resources está firmemente comprometido a facilitar el logro de los objetivos del cliente, fomentar un sentido de comunidad y pertenencia y promover una experiencia de vida satisfactoria. Nuestra amplia gama de servicios abarca servicios de vida con apoyo en el hogar, atención comunitaria de Connecticut, el programa MFP y el programa de exención ABI, ampliando nuestro alcance a clientes en todo el estado de Connecticut. En colaboración con organizaciones estimadas como DSS, DMHAS, WWP, CCC, CCCI, SWCAA, WCAAA, Allied, Yale, UConn, Gaylord y HFSC, ABI Resources brinda atención óptima a las personas. Nuestra dedicación a cultivar una comunidad inclusiva y enriquecedora para los clientes es bien reconocida, ya que ofrecemos numerosas actividades de formación de equipos, eventos sociales y oportunidades de voluntariado que fomentan el compromiso y la conexión. Al fomentar la camaradería, la integración social y el sentido de pertenencia, los clientes no solo se recuperan de sus lesiones sino que también enriquecen sus vidas a través de amistades y conexiones duraderas . ABI Resources se enorgullece de construir relaciones duraderas con los clientes y brindar un enfoque multidisciplinario de atención, guiado por un equipo de profesionales de recuperación de lesiones cerebrales comprometidos a ayudar a los clientes a alcanzar la independencia. Al trabajar estrechamente con los clientes para identificar sus necesidades y aspiraciones únicas, desarrollamos planes personalizados que abarcan apoyo en terapia física y ocupacional, educación y capacitación vocacional para facilitar el logro de objetivos. Nuestro excepcional equipo de profesionales de la salud compasivos, impulsados por la dedicación y el compromiso inquebrantable, forman la columna vertebral de ABI Resources. Creemos que al priorizar a nuestros empleados e invertir en su crecimiento profesional, podemos establecer una cultura de excelencia que beneficie a todos. También reconocemos la importancia de los planes de atención personalizados, adaptados a las necesidades y objetivos de cada cliente, para producir mejores resultados y una experiencia más positiva para todos los involucrados. Además de nuestro enfoque centrado en el cliente, brindamos apoyo y recursos a las familias de los clientes, lo que desempeña un papel crucial para garantizar una atención óptima. Nuestro compromiso de brindar atención individualizada y de alta calidad a los clientes y al mismo tiempo valorar y nutrir a nuestros empleados es la base de nuestro éxito. Al fomentar una cultura de excelencia, nos esforzamos por convertirnos en una empresa respetada no solo por la calidad de la atención que brindamos sino también por la forma en que tratamos a nuestros clientes y empleados. En ABI Resources, reconocemos que valorar tanto a los clientes como a los empleados es fundamental para brindar el más alto nivel de atención y servicio. Entendemos que la dedicación y el compromiso de nuestros empleados son fundamentales para brindar el nivel de atención que nuestros clientes merecen. Al mismo tiempo, reconocemos que nuestros clientes son la razón de nuestra existencia y su bienestar sigue siendo nuestra principal prioridad. Estamos comprometidos a crear un ambiente donde los clientes se sientan cómodos, respetados y reciban una atención incomparable. Nos esforzamos por establecer una cultura de excelencia, donde tanto los clientes como los empleados se sientan valorados y respetados, lo que en última instancia conduce a resultados de atención superiores y una experiencia general positiva. Si nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de brindar una atención excepcional y tratar a nuestros empleados con respeto y justicia, podemos crear un ambiente enriquecedor que beneficie a todos los involucrados.

Desarrollo de planes de atención personalizados En ABI Resources, creemos que cada individuo merece una atención personalizada que satisfaga sus necesidades y preferencias únicas. Es por eso que ofrecemos servicios de desarrollo de planes de atención personalizados que tienen como objetivo brindar atención y apoyo integrales a las personas y sus familias. Nuestro enfoque implica trabajar en colaboración con el individuo, sus familiares y sus profesionales de la salud para identificar sus necesidades, objetivos y preferencias específicas. Adoptamos una visión holística de sus necesidades de atención médica, considerando no solo sus necesidades médicas sino también su bienestar social, emocional y psicológico. Nuestro proceso de desarrollo de planes de atención implica una evaluación exhaustiva de las necesidades y objetivos del individuo, seguida del desarrollo de un plan de atención personalizado que describe los servicios y apoyos necesarios para lograr esos objetivos. Entendemos que la situación de cada persona es única, por eso nos tomamos el tiempo para conocer a cada individuo y desarrollar un plan de atención personalizado que se adapta a sus necesidades específicas. Nuestros servicios de desarrollo de planes de atención incluyen la organización de servicios como participación médica y terapéutica, apoyo de educación especial, transporte, dispositivos de tecnología de asistencia y mucho más. Trabajamos en estrecha colaboración con cada miembro de la familia y equipos profesionales para garantizar que el plan de atención esté actualizado y continúe satisfaciendo las necesidades cambiantes de la persona. En ABI Resources, estamos comprometidos a brindar servicios de desarrollo de planes de atención personalizados y de alta calidad que permitan a las personas alcanzar sus objetivos y vivir una vida mejor. Nuestro equipo de profesionales está dedicado a garantizar que cada persona reciba la atención y el apoyo que necesita para prosperar.

Did you know? About 44.4 million persons in the U.S. are family caregivers 46 is the average age of a family caregiver 61% of family caregivers are women 4.3 is the average length of time (in years) that family caregivers provide care 59% of family caregivers are employed SOURCE: Caregiving in The U.S., National Alliance for Caregiving & AARP, Funded by the MetLife Foundation and the Mature Market Institute® Approximately 22.9 million households provide unpaid care to an adult family member or friend who is age 18 and older. On average, family caregivers provide 21 hours of care per week. This “free” care, however, is not without cost; many family caregivers feel isolated, stressed by balancing work, family, and caregiving, and perhaps even depressed. The value of family caregiving to society has been estimated to be $306 billion annually. Nearly 60% of those caring for an adult over age 50 are working, the majority of them full time. In the past, responsibilities for caregiving almost exclusively belonged to women, but currently about 39% of caregivers are men. SOURCE: Study by the Mature Market Institute® and National Alliance for Caregiving in cooperation with the National Association of Area Agencies on Aging In one important study done by the Mature Market Institute, those surveyed said they made at least one formal adjustment to their work schedule as a result of caring for a partner or other family member: 16% quit their job 20% cut back to part-time 22% took a leave of absence Respondents also stated that caregiving affected their ability to advance on the job: 29% passed up a promotion, training or assignment 25% passed up an opportunity for job transfer or Job relocation 22% were unable to acquire new job skills SOURCE: Findings from a National Study by the National Alliance for Caregiving and the National Center on Women and Aging at Brandeis University; Findings collected and issued by Mature Market Institute® called “MetLife Juggling Act Study: Balancing caregiving with work and the costs involved” – 1999 Nearly six in ten caregivers (59%) say they have worked at some time while they were actively providing care. Of these, six in ten (62%) say they had to make some work-related adjustments in order to help the person they care for. More than half (57%) of working caregivers say that as a result of their caregiving responsibilities they have had to go in (to work) late, leave early, or take time off during the day to provide care. SOURCE — Caregiving in The U.S., National Alliance for Caregiving & AARP, April 2004 Funded by the MetLife Foundation and the Mature Market Institute®

APPLY HERE Position: Independent Living Skills Trainer ( ILST ) An exceptional opportunity to join a mission-driven organization dedicated to empowering individuals to live their best lives. The Independent Living Skills Trainer (ILST) plays a critical role in promoting independence, safety, and personal growth for individuals with diverse needs. This position is highly proactive, progressive, and results-oriented. Requirements: 1-2 years of healthcare experience Experience in implementing behavioral treatment and care plans Valid driver's license and access to a car Strong time management and organizational skills Proficiency with smartphones and tablets Successful completion of background check and drug testing prior to hire Adherence to dress code and professional standards Commitment to providing the highest standards of care and accountability Experience in assisting individuals recovering from: Strokes Concussions Acquired Brain Injury (ABI) Traumatic Brain Injury (TBI) Tumors Community-based settings Responsibilities include supporting clients with: Safety Organizational skills Medical and therapeutic rehabilitation homework Medication reminders Social engagement Employment assistance Financial management Social skills Daily living activities Additional Information: Regular drug screening required Key Duties: Develop and prepare teaching materials for Independent Living Skills Training and Support Service sessions. Schedule client sessions and programming based on Individual Service Plans and training domains. Conduct in-home training, teaching, and support for clients in areas such as money management, nutrition, cooking, comparison shopping, emergency procedures, community awareness, mobility, laundry procedures, household management, sex/public health education, medical procedures, counseling, crisis intervention, and housing. Provide training in accordance with current care plans and the least restrictive environment philosophy (1:1 staff-client ratio, unless otherwise specified). Coordinate client training programs with other programs in which they are involved. Complete daily activity reports documenting direct hours spent with clients and submit to supervisor(s) on the first day of the following month. Maintain up-to-date client files. Assist clients in coordinating with other programs, services, and benefit systems, such as Social Security, AFDC, WIC, food stamps, counseling, etc. Attend monthly staff meetings and individual meetings with team members. Participate in Inter-Disciplinary Team meetings as requested. Perform other duties as assigned.

TUTELA A menudo, el tribunal testamentario designará a un familiar del individuo, o a su amigo cercano, como tutor. A veces el tribunal designará a otra persona, como un abogado. El tribunal intenta determinar a quién prefiere la persona conservada pero, si existe un conflicto, puede nombrar a una parte que no esté interesada. INVOLUNTARIO Cualquier persona adulta puede utilizar este formulario para solicitar el nombramiento de un tutor de un adulto supuestamente incapaz. Se nombra un “tutor de la persona” para supervisar los asuntos personales de una persona que el tribunal considera incapaz de cumplir con los requisitos esenciales para sus necesidades personales, incluso con la asistencia adecuada. Estas necesidades pueden incluir, entre otras, la necesidad de alimentos, ropa, refugio, atención médica y seguridad. Se nombra un “curador del patrimonio” para supervisar los asuntos financieros de una persona que el tribunal considera incapaz de hacerlo hasta el punto de que sus bienes se desperdiciarán a menos que se proporcione una administración adecuada de los mismos. Esto puede incluir, entre otras, acciones para obtener y administrar bienes, ingresos y beneficios de asistencia pública. La petición también podrá solicitar el nombramiento de un tutor sucesor. La persona para quien se solicita el nombramiento de una tutela se denomina demandado. VOLUNTARIO Cualquier persona adulta puede utilizar este formulario para solicitar al tribunal que nombre un tutor voluntario de la persona o del patrimonio para administrar sus asuntos personales o financieros, o ambos. Se nombra un “tutor de la persona” voluntario para supervisar los asuntos personales, como la necesidad de alimentación, vestimenta, vivienda, atención médica y seguridad. Se nombra un “curador del patrimonio” voluntario para supervisar los asuntos financieros. Esto puede incluir, entre otras, acciones para obtener y administrar bienes, ingresos y beneficios de asistencia pública. La petición también podrá solicitar el nombramiento de un tutor sucesor. Un curador es una persona designada por el Tribunal Sucesorio para supervisar los asuntos financieros o personales de un adulto. En una tutela involuntaria, se nombra un curador sólo si el tribunal determina que la persona no puede cuidar de sí misma o administrar sus asuntos financieros. En una tutela voluntaria, el tribunal designa un tutor a petición de un adulto que busca ayuda para administrar sus asuntos, sin determinar que el individuo es incapaz. Hay dos tipos de conservadores. Un tutor de la persona supervisa los asuntos personales y garantiza que se satisfagan las necesidades básicas de la persona, incluidos alimento, vivienda, ropa y atención médica. Un curador del patrimonio supervisa los asuntos financieros, incluido el cuidado de la propiedad, la administración de cuentas bancarias y garantizar el manejo seguro de los ingresos de la persona. Los conservadores y las personas interesadas en ser conservadores pueden encontrar más información haciendo clic en el enlace Conservadores . La información contenida en este sitio web se proporciona únicamente con fines informativos y no debe interpretarse como asesoramiento legal sobre ningún asunto. La información proporcionada en este sitio no es asesoramiento legal, no constituye un servicio de referencia de abogados y no se forma ni se debe formar ninguna relación abogado-cliente o confidencial mediante el uso del sitio. No se garantiza ni garantiza la exactitud, integridad, adecuación o actualidad del contenido. Nuestros sitios y servicios no sustituyen el asesoramiento o los servicios de un abogado. Le recomendamos consultar a un abogado u otro profesional adecuado si desea asesoramiento legal, comercial o fiscal. Nos esforzamos por mantener nuestro contenido y documentos precisos, actualizados y actualizados. Sin embargo, debido a que la ley cambia rápidamente, no podemos garantizar que toda la información en el sitio y los servicios esté completamente actualizada. La ley es diferente de una jurisdicción a otra y puede estar sujeta a interpretación por diferentes tribunales. La ley es un asunto personal y ninguna información general o herramienta legal como la que proporcionamos puede adaptarse a todas las circunstancias. Además, la información legal contenida en el sitio y los servicios no es asesoramiento legal y no se garantiza que sea correcta, completa o actualizada. Por lo tanto, si necesita asesoramiento legal para su problema específico, o si su problema específico es demasiado complejo para ser abordado por nuestras herramientas, debe consultar a un abogado autorizado en su área. Nuestros sitios y servicios no están destinados a crear ninguna relación abogado-cliente, y su uso de nuestros sitios y servicios no crea ni creará en ninguna circunstancia una relación abogado-cliente entre usted y nosotros. No somos un servicio de referencia de abogados y los sitios, servicios y otros recursos e información son sólo para uso personal.

Servicios de lesiones cerebrales adquiridas del DMHAS Una integración de servicios comunitarios para consumidores con lesiones cerebrales. (PROGRAMA DE DAÑOS CEREBRAL DEL DMHAS)

What are the Potential Effects of TBI? The severity of a traumatic brain injury (TBI) may range from “mild” (i.e., a brief change in mental status or consciousness) to “severe” (i.e., an extended period of unconsciousness or amnesia after the injury). A TBI can cause a wide range of functional short- or long-term changes affecting: Thinking (i.e., memory and reasoning); Sensation (i.e., sight and balance); Language (i.e., communication, expression, and understanding); and Emotion (i.e., depression, anxiety, personality changes, aggression, acting out, and social inappropriateness). A TBI can also cause epilepsy and increase the risk for conditions such as Alzheimer’s disease, Parkinson’s disease, and other brain disorders. About 75% of TBIs that occur each year are concussions or other forms of mild TBI. Repeated mild TBIs occurring over an extended period of time can result in cumulative neurological and cognitive deficits. Repeated mild TBIs occurring within a short period of time (i.e., hours, days, or weeks) can be catastrophic or fatal. For information on how to prevent TBI and the potentially serious effects from this injury, please visit TBI Prevention page.

Support groups: Make connections, and get help. You don't have to go alone if you're facing a significant illness or stressful life change. A support group can help. Find out how to choose the right one. Support groups bring together people who are going through or have gone through similar experiences. For example, this common ground might be cancer, chronic medical conditions, addiction, bereavement, or caregiving. A support group allows people to share personal experiences, feelings, coping Support groups: Make connections, and get help. You don't have to go alone if you're facing a significant illness or stressful life change. A support group can help. Find out how to choose the right one. Support groups bring together people who are going through or have gone through similar experiences. For example, this common ground might be cancer, chronic medical conditions, addiction, bereavement, or caregiving. A support group allows people to share personal experiences, feelings, coping Support groups: Make connections, and get help. You don't have to go alone if you're facing a significant illness or stressful life change. A support group can help. Find out how to choose the right one. Support groups bring together people who are going through or have gone through similar experiences. For example, this common ground might be cancer, chronic medical conditions, addiction, bereavement, or caregiving. A support group allows people to share personal experiences, feelings, coping 1/2 Support groups: Make connections, and get help. You don't have to go alone if you're facing a significant illness or stressful life change. A support group can help. Find out how to choose the right one. Support groups bring together people who are going through or have gone through similar experiences. For example, this common ground might be cancer, chronic medical conditions, addiction, bereavement, or caregiving. A support group allows people to share personal experiences, feelings, coping strategies, or firsthand information about diseases or treatments. For many people, a health-related support group may fill a gap between medical treatment and the need for emotional support. A person's relationship with a doctor or other medical personnel may not provide adequate emotional support, and a person's family and friends may not understand the impact of a disease or treatment. A support group among people with shared experiences may function as a bridge between medical and emotional needs. Structure of support groups A nonprofit advocacy organization, clinic, hospital, or community organization may offer support groups. They also may be independent of any organization and run entirely by group members. Formats of support groups vary, including face-to-face meetings, teleconferences, or online communities. A lay person — someone who shares or has shared the group's common experience — often leads a support group, but a group also may be led by a professional facilitator, such as a nurse, social worker, or psychologist. Some support groups may offer educational opportunities, such as a guest doctor, psychologist, nurse, or social worker, to discuss a topic related to the group's needs. Support groups are not the same as group therapy sessions. Group therapy is a specific type of mental health treatment that brings together several people with similar conditions under the guidance of a licensed mental health care provider. Benefits of support groups The shared experience among support group members often means they have similar feelings, worries, everyday problems, treatment decisions, or side effects. Participating in a group allows you to be with people who likely have a common purpose and the potential to understand one another. The benefits of participating in a support group may include the following: Feeling less lonely, isolated, or judged. Reducing distress, depression, anxiety, or fatigue Talking openly and honestly about your feelings Improving skills to cope with challenges Staying motivated to manage chronic conditions or stick to treatment plans Gaining a sense of empowerment, control, or hope Improving understanding of a disease and your own experience with it Getting practical feedback about treatment options Learning about health, economic or social resources Possible risks Support groups may have drawbacks, and influential groups generally depend on the facilitator to help avoid these problems. These problems may include the following: Disruptive group members Conversation dominated by griping Lack of confidentiality Emotional entanglement, group tension, or interpersonal conflicts Inappropriate or unsound medical advice Competitive comparisons of whose condition or experience are worse Pros and cons of online support groups Online support groups offer benefits and risks that are particular to that format. It's essential to consider these factors before joining an online group. Benefits of online groups include: More frequent or flexible participation Opportunities for people who may not have local face-to-face support groups A degree of privacy or anonymity Risks of online support groups include the following: Communication only by written text can lead to confusion or understanding and clarity among group members. Anonymity may lead to inappropriate or disrespectful comments or behaviors. Participation online may result in isolation from other friends or family. Online communities may be particularly susceptible to misinformation or information overload. People may use the online environment to prey on people, promote a product or commit fraud. How to find a support group Information about support groups may be available from the following: Your doctor, clinic, or hospital Nonprofit organizations that advocate for particular medical conditions or life changes National Institutes of Health websites for specific diseases and conditions Questions to ask before joining a support group Support groups vary in how they are organized and led. Before joining a support group, ask the following questions: Is the group designed for people with a specific medical condition or a particular stage of disease? Does the group meet for a set period of time, or does it continue indefinitely? Where does the group meet? At what times and how often does the group meet? Is there a facilitator or moderator? Has the facilitator undergone training? Is a mental health expert involved with the group? What are the guidelines for confidentiality? Are there established ground rules for group participation? What is a typical meeting like? Is it free, and if not, what are the fees? Red flags that might indicate a problematic support group include the following: Promises of a sure cure for your disease or condition High fees to attend the group Pressure to purchase products or services Getting the most out of a support group When you join a new support group, you may be nervous about sharing personal issues with people you don't know. You may benefit from simply listening. Over time, however, contributing your ideas and experiences may help you get more out of a support group. Try a support group for a few weeks. If it doesn't feel like a good fit for you, consider a different support group or a different support group format. Remember that a support group isn't a substitute for regular medical care. Let your doctor know that you're participating in a support group. If you don't think a support group is appropriate for you but need help coping with your condition or situation, talk to your doctor about counseling or other types of therapy.

( CONNECTICUT ) TENGO UNA DAÑO CEREBRAL ENCONTRAR TRABAJO CUANDO SE TIENE UNA DAÑO CEREBRAL.